CV - omówienie

Curriculum vitae, czyli cv

Pierwszym dokumentem, który pracodawca bierze do ręki jest CV zawierające Twoje mocne i słabe strony. Powinieneś napisać go w języku polskim, choć w niektórych firmach mile widziane jest przetłumaczenie go na język angielski. Umieśc w CV najważniejsze informacje o sobie, swoim wykształceniu, a także zainteresowaniach. Wszystkie dane podawaj w przedziałach czasowych, aczkolwiek ich kolejnośc jest nietypowa, ponieważ na pierwszym miejscu musisz podać informacje o faktach które zdarzyły się najpóźniej.

Szkic Curriculum Vitae:

Jeśli chcesz by twoje CV było prawidłowe, powinno składać się z 6 części.

I Twoje dane osobowe:

-nazwisko
-imiona
-data urodzenia
-stan cywilny
-adres i numer telefonu (faksu) (najlepiej stacjonarny i komórka)
-e-mail i strona www

II Wykształcenie: W tej części zaprezentuj informacje dotyczące przebiegu Twojej nauki.

III Doświadczenie praktyczne:

Ta część powinna dotyczyć doświadczenia zawodowego, a to oznacza, że musisz umieścić w niej informacje o zakładach pracy w których pracowałeś i zdobywałeś doświadczenie.

IV Osiągnięcia:

W tej kategorii można wpisać otrzymane wyróżnienia, możemy pochwalić się nagrodami lub pochwałami. Oczywiście najlepiej jeśli one są związane z posadą, o którą się ubiegasz. Jeśli jest jednak coś wujątkowego - pochwal się. Jeśli tyczy to jednak Twego hobby i nie jest ni jak związane z pracą zawodową uwzględnij to w części VI Zainteresowania.

V Dodatkowe kwalifikacje:

Tutaj zamieść wszystkie dodatkowe umięjętności, takie jak prawo jazdy, znajomośc języków obcych czy obsługa komputera.

VI Zainteresowania:

Jest to ostatnia część twojego CV, w której wymień swoje zainteresowania i hobby.

Możesz dodać do twojego "biegu życia" jeszcze jedną - dodatkową część - w której zaprezentujesz swoje referencje tzn opinie jakie o tobie wystawili twoi wcześniejsi pracodawcy. Ważne jest by ta część nie przerosła jednak właściwej treści cv. Nie rozpisujmy się zbytnio zatem, a potraktujmy tę część symbolicznie.

No i tu mamy koniec, możemy, ale nie musimy. Jeżeli uznasz to za konieczne i stosowne możesz w cv podać także dodatkowe informacje, które mogą się przydać pracodawcy np. informacja o tym, że jesteśmy osobą niepalącą tytoniu.

Dokument tego typu powinien na samym dole zawierać następującą sentencję (może być małym druczkiem i wyróżniać się od reszty dokumentu):

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883).

Czyni się to nie tyle ze względu na wymóg prawny (by pracodawca mógł "obracać" Twym dokumentem i wprowadzić go do archiwum), ale by nie trafił on do kosza jako jednorazówka. Dlatego każde cv oraz list motywacyjny powinien zawierać powyższą kwestię.

Czas na podpis. Oczywiście własnoręczny, najlepiej czytelny, bez zbędnych udziwnień (staramy się o pracę, a nie jesteśmy gwiazdą rocka).

CV można dostarczyć osobiście (jeśli jest taki wymóg - wówczas papier, ewentualnie forma elektroniczna), lub wysyłamy pocztą lub mailem (wersja pdf, doc, lub papier w przypadku poczty (kuriera).